​慶應義塾大学 商学部
菊澤研宗研究会

• 現職 
  慶應義塾大学商学部・大学院商学研究科　名誉教授
  ​城西大学　教授

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• 専門     
  組織の経済学(新制度派経済学)　戦略の経済学　比較コーポレート・ガバナンス論

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• 担当科目

  • 学部

    • 現代企業経営各論(経営経済)　

    • 研究会3・4　

    • 経営学　　

  • 大学院

    • 現代企業経営特論　　　　　　

    • 経営学演習　　　　

    • 経営学特殊研究　　　　　　

    • 経営学特殊演習

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• 学位　　
  1998年12月8日博士(商学)　慶應義塾大学

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• 学歴 

  • 昭和56年 慶應義塾大学商学部卒業　　

  • 昭和58年 慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了　　

  • 昭和61年 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了

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• 職歴　  

  • 昭和63年 防衛大学校社会科学教室講師（経営学総論、組織論Ⅱ、管理学各論Ⅱ）　　

  • 平成3年 防衛大学校社会科学教室助教授（経営学総論、組織論Ⅱ、管理学各論Ⅱ）　

  • 平成5年 ニューヨーク大学スターン経営大学院　　

  • 平成11年 防衛大学校社会科学教室教授（経営学総論、組織論Ⅱ、異文化組織論）　　　　                        
    同校  安全保障研究科教授（比較組織論）　　

  • 平成14年 中央大学大学院国際会計研究科教授（比較経営システム論,マネジメント・セオリー）　　

  • 平成24年 カリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクール客員研究員

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• 社会活動

  • 日本貿易振興会アジア経済研究所　外部研究委員（1999年－2003年）　　

  • 人事院研修講師　（2001年－2003年）　　

  • 経営哲学学会常任理事　（2005年－2008年）　　

  • 経営哲学学会会長　（2008年－）

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• 主要著書 

  • 『市場と財務の相互作用』千倉書房、1992年『日米独組織の経済分析』文眞堂、1998年

  • 『組織の不条理』ダイヤモンド社、2000年『比較コーポレート・ガバナンス論』有斐閣、2004年

  • 組織の経済学－新制度派経済学の応用』（共著）、中央経済社、2006年

  • 『組織の経済学入門－新制度派経済学』有斐閣、2006年

  • 『「命令違反」が組織を伸ばす』光文社（光文社新書）、2007年

  • 『なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか』扶桑社（扶桑社新書）、2007年

  • 『戦略学―立体的戦略の原理』ダイヤモンド社、2008年

  • 『組織は合理的に失敗する』日経新聞社（日経ビジネス人文庫）、2009年

  • 『戦略の不条理―なぜ合理的な行動は失敗するのか』光文社（光文社新書）、2009年

  • 『企業の不条理―「合理的失敗」はなぜ起こるのか』（共著）、中央経済社、2010年

  • 『なぜ改革は合理的に失敗するのか―改革の不条理』朝日新聞出版、2011年

  • 『失敗の本質―戦場のリーダーシップ篇』（共著）、ダイヤモンド社、2012年

  • 『日本と日本軍の失敗のメカニズム 事例研究』（共著）、中央公論新社、2013年

  • 『成功する日本企業には「共通の本質」がある ダイナミック・ケイパビリティの経営学』

       朝日新聞出版、2019年

  • 『D.J.ティース ダイナミック・ケイパビリティの企業理論』（共訳）、中央経済社、2019年